ORDENANZA Nº 27- MET- 2017

EL TRAPICHE, 06  de Septiembre de 2017.

                                                          

VISTO:

                                    La necesidad de contar con el pertinente marco legal que establece la Ley XII-0622/2008, para las llamadas "PRACTICAS LABORALES RENTADAS MUNICIPALES", cuya instrumentación se ha llevado a cabo por el Gobierno de la Provincia de San Luis, como así también en distintos Municipios, con lo que se agiliza la contratación de mano de obra, para la concreción de Obras y Servicios Públicos, y;

 

CONSIDERANDO:

                                    Que esta gestión Municipal priorizó la problemática social, adoptando acciones y planes con el único objetivo de mejorar la calidad de vida de nuestra sociedad, los que han resultado positivamente, ya que se fue solucionando el problema socio económico que padecían algunas familias, dando a su vez la prestación de un servicio de vital importancia para el Municipio.-

                                    Que esta Municipalidad, como en la mayoría de las localidades del interior de la provincia, no contamos con personas que tengan o cuenten con un status jurídico-impositivo, del tipo cuentapropista idóneo para la concreción de la pequeña obra pública y servicios públicos, por cuya prestación extiendan la factura de forma legal.-

                                    Que el ejido Municipal de El Trapiche es de mucha extensión en superficie y abarca diversas localidades urbanas en su distribución geográfica, como: El Trapiche, La Florida, Riocito, Río Grande, Balde de la Isla, Pampa del Tamborero, 7 Cajones, La Bajada, Paso del Rey, La Arenilla, Campamento Nuevo, entre otras.-

                                    Que luego de tomar conocimiento de esta situación, la autoridad Municipal, tomó registro de las personas desocupadas y con escasos recursos económicos, donde se realizó un legajo de cada persona, que además de cumplimentar con una serie de requisitos, donde manifiestan la necesidad de trabajar y aportar conocimiento en distintas disciplinas laborales.-

                                    Que a partir de la implementación del registro, es necesario reglamentar esta práctica, estableciendo regularidades de los convenios que a tal efecto se suscriban.-

                                    Que luego de evaluar profundamente cada caso en especial, surge el posterior convenio entre la Municipalidad de El Trapiche y el postulante, en el cual se establecen los derechos y obligaciones que les compete a cada parte.-

                                    Que para los convenios celebrados como consecuencia de esta práctica, adquieran fuerza legal, es necesario la implementación de una resolución que homologue los mismos.-

                                    Que la presente Ordenanza encuentre su fundamentación legal en la Constitución de la Provincia y en la Ley del Régimen Municipal para Intendentes Comisionados Municipales N° 0622/08.-

 

Por ello:

EL INTENDENTE COMISIONADO MUNICIPAL DE LA

COMUNA DE EL TRAPICHE EN USO DE SUS

ATRIBUCIONES SANCIONA CON FUERZA DE ORDENANZA:

Artículo 1°.- Crease en esta Municipalidad de El Trapiche, Departamento Juan Pascual Pringles, San Luis, las denominadas “Prácticas Laborales Rentadas Municipales”, cuya instrumentación es aplicada por el Gobierno de la Provincia y por distintos Municipios, para agilizar la concreción de obras y servicios públicos, en base a los fundamentos expuestos en la presente ordenanza.-

Artículo 2°.- Crease en esta Municipalidad de El Trapiche, un Registro de Personas Desocupadas y con Escasos Recursos Económicos, que tengan domicilio y residencia en esta localidad, donde se constatará datos personales, especialidad en materia laboral y cualquier otro dato que sea de interés para la autoridad municipal.-

Artículo 3°.- Por cada contratación se deberá indefectiblemente celebrar el pertinente convenio.

Artículo 4°.- Los convenios tendrán una duración de Tres (3) meses, y caducarán automáticamente por el

solo vencimiento del término.  Pudiendo la misma renovarse por igual término, desarrollando el agente otra ocupación diferente.

Artículo 5°.- Para acceder a esta modalidad, los postulantes además de residir en esta localidad, deberán

estar desocupados y contar con escasos recursos económicos.-

Artículo 6°.- Por el carácter de esta modalidad, que de ninguna manera crea una relación de dependencia

con la Administración Municipal, no se encuentra sujeto a la disposición legal vigente en la provincia, en referencia al salario mínimo. En cada caso se fijara el monto neto a percibir por el contratado, al que se liquidará de forma mensual, y no se le aplicarán descuentos.-

Artículo 7°.- Las Prácticas Laborales Rentadas Municipales, deberán desempeñarse en áreas de obras y servicios públicos, bajo las condiciones que fije la autoridad Municipal.-

Artículo 8°.- Por Secretaría Municipal, procédase a remitir la presente Ordenanza al Programa Asuntos Municipales, a los efectos establecidos en la Ley XII-0622/2008.-

Artículo 9°.- La presente Ordenanza, entrará en vigencia a partir de su publicación en el Boletín Oficial, que establece la Ley XII-0622/2008.-

Artículo 10.- Autorizase al Ejecutivo Municipal, a dictar las Resoluciones Homologatorias de cada contratación, con todos los requisitos establecidos en la presente.-

Artículo 11.- Comuníquese, dese el trámite que impone la Ley XII-0622/2008, Publíquese, Regístrese y

Archívese.-